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高校人力资源管理理论
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中国企业人力资源管理四十年最优实践:十大案例

主讲人:彭剑锋

主讲人简介

        彭剑锋,中国人民大学劳动人事学院教授,中国企业人才研究会会长。主要研究领域为人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理等。代表著作有《人力资源管理概论》《员工素质模型设计》《走出混沌》等。曾荣获2004年中国人力资源年度人物、中国管理咨询界标竿人物、值得尊敬的管理咨询专家等称号。

课程简介

        改革开放40年,中国人力资源管理形成了许多先进理念。本课程首先指出中国经济四十年保持高速增长不衰的奥秘,即一是中国打开了对外开放的大门,二是中国的经济体制改革及市场经济要素的引入解放了人、解放了生产力,释放了中国巨量人力资源的价值创造能量;然后在此基础上,对十例优秀人力资源管理案例进行了介绍,强调企业管理需要有创新性、较高的应用价值以及标杆影响力。

课程时长

        30分钟

课程提纲

        一、万向集团

        二、华为

        三、海尔

        四、联想

        五、万科

        六、华润

        七、阿里巴巴

        八、腾讯

        九、小米

        十、航天一院

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