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高校人力资源管理理论
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 打造组织人才交往新环境

主讲人:杨伟国
 
主讲人简介
 
        杨伟国,中国人民大学劳动人事学院院长,劳动经济学教授、博士生导师,中国人民大学中国就业研究所副所长,北京市人力资源研究中心特聘研究员。主要研究领域为:战略人力资源审计、人力资源管理、劳动经济理论与政策、人事管理经济学、劳动与雇佣法经济学。主持或参与国家社科重点、社科基金、教育部重大攻关、社科院、教育部、财政部、商务部、北京市等各类科研项目50多项。2006年入选国家教育部新世纪优秀人才计划、北京市优秀人才资助计划等。
 
课程简介
 
        近几年,全国各地都开始用房、资金等吸引人才。本课程主要分享在组织内部、外部以及社会环境中对人才交往环境的思考。关注人才需要把握人才性质,而人才的性质正在发生变化,人才交往环境是组织发展需要关注的问题。属性价值论需要从三个方面进行把握:一是人才环境模型,包括自然环境、社会环境等;二是生活环境、工作环境,包括成就和挑战;三是人才交往环境。
 
课程时长
 
        26分钟
 
课程提纲
 
        一、人才环境模型:LW-C-SN
 
        二、生活—工作环境:挑战
 
        三、人才交往环境:NIRCS—五星模型(其带来的五种效应)
 
        四、结论与建议
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