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高校毕业生就业保障与指导体系
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大学生就业状况与高校就业评价

主讲人:王伯庆

主讲人简介

    王伯庆,美籍华人,生于四川成都。材料工程学士、工业经济管理文科硕士、统计学理科硕士、留美经济学博士。曾当过工人,助理工程师,讲师,资深经济学家,现任西南财经大学特聘教授,华盛顿州研究与数据分部的主任研究员,西南民族大学中国语言文学客座教授。他有在美国16年研究就业与教育的经验。2006年他创办了麦可思人力资源信息管理咨询有限公司。采用国际先进的能力分类方法、问卷设计和数据分析技术服务于中国的教育及人力资源管理行业,旨在促进全社会劳动力培养与经济发展及技术创新三方面紧密相联系。他是2009全国高职院长联席会议、2009教育部教指委全国会议的特邀主题发言专家。是《2008中国大学生就业报告》和《2009大学生就业蓝皮书》的撰稿人。

课程简介

    本视频是由西南财经大学王伯庆教授于2009年8月28日在国家教育行政学院录制的讲座。讲座题名为《大学生就业状况和高校就业评价》。讲座第一讲详细讲解了麦可思大学生就业调查的方法,以及近年大学生就业状况的调查数据的分析。其中以调查数据对热门大学生创业等话题给出了令人信服的观点。课程第二讲以西南财经大学为个案,通过数据剖析,具体讲解了高校如何做就业评价。通过作高校就业评价,高校可以了解自己教学、管理和服务工作的不足,改进学校工作。

课程时长

    92分钟

录制时间

    2009年9月

提纲

    一、大学生就业调查的方法论

   1.大学生就业调查的意义和价值

   2.调查的指标体系

   3.调查问卷的设计开发

    二、近年来大学生就业状况的分析

   1.全国的总体就业状况

   2.全国大学生薪资情况

   3.毕业半年后的流向对比

   4.毕业时与毕业半年后的非失业率对比

   5.2009届大毕业生签约的月度走势

   6.2009届大学生签约薪资月度走势

   7.2008届大学毕业生就业单位构成

   8.2008届大学生的求职成本和求职份数

   9.2008届大学生毕业生自主创业的资金来源

   10.2008届大学毕业生自主创业的风险

   11.近年大学毕业生毕业半年后的失业率

   12.2008届大学毕业生毕业半年后的失业群体分布

    三、研究数据介绍

   西南财经大学2008届毕业生就业调查的总体情况

    四、非失业率分析

   1.毕业半年后学生就业状况

   2.2008届各专业毕业生半年后的非失业率

   3.各专业工作与专业对口的比例

    五、就业流向分析

   1.毕业半年内一共换过多少次工作

   2.毕业半年内离职的类型

   3.毕业半年内被雇主解雇的毕业生的专业分布

   4.半年内被雇主解雇的主要理由

   5.毕业半年内主动离职的主要原因

   6.就业量最大的行业

   7.2008届毕业生的雇主情况

   8.2008届毕业生就业的城市

   9.就业量最大的10个职业及收入情况

   10.最主要职业的岗位要求

    六、收入分析

   1.毕业半年后平均月收入、最低期待收入、雇主愿意提供的最高收入

   2.2008届各专业毕业半年后的月收入

    七、工作能力分析

   1.2008届毕业生各类工作能力满足度

   2.2008届毕业生基本能力的优先改进矩阵图

   3.主要专业毕业生基本能力优先改进矩阵图

    八、满意度分析

   1.2008届学生对学校的满意度

   2.是否愿意推荐本校与就业率收入的关系

   3.不愿意推荐母校的毕业生对学校各项工作的满意度

   4.各专业学生不愿意推荐母校的情况比较

   5.2008届毕业生对雇主的满意度

   6.2008届毕业生对大学生修养的满意度

    九、其它分析

   1.初次就业成功渠道

   2.开始求职的时间分析

   3.实习对就业的影响

   4.生源所在家庭的社会阶层构成

   5.高考时选择本大学的信息渠道

   6.高考时选择本大学的理由

   7.高考时选择各专业的理由

   8.选择读研的理由

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