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我国职业资格制度改革

主讲人:吴江

主讲人简介

        吴江,亚洲公共行政学会主席、中国人事科学研究院研究员、博士生导师,享受国务院政府特殊津贴专家。第十一届、十二届全国政协委员、国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长、中国机构编制管理研究会副会长、中国领导科学学会副会长等。历任中央组织部研究室副主任、国家行政学院公共管理教研部主任等职。长期从事公共管理和人事人才领域的理论研究,《人民日报》《新华文摘》《中国行政管理》《国家行政学院学报》等国内外众多的权威核心期刊上发表学术文章百余篇,编著了20多部著作和书籍。近年承担了多项中央重大委托课题,主持了20多项国内外重要科研项目。

课程简介

        我国职业资格制度是在市场经济发展、改革开放、职称制度改革和政府职能转变的背景下逐步发展和完善起来的。职业资格制度关系到我国人力资源的开发与配置能否与国家的发展相匹配,能否满足广大从业人员、各类组织和消费者的根本需求和权益保障。因此,需要本着科学、务实、改革和开放的精神,不断完善我国的职业资格制度。

        本课程中,主讲人从职业资格与职业资格制度的基本概念、我国职业资格制度的历史沿革与评价、我国职业资格制度的成效与问题、我国职业资格制度改革的目标与任务等方面为我们展开了详细的分析和解读。

课程时长

        107分钟

录制时间

        2017年5月

课程提纲

        一、职业资格与职业资格制度的基本概念

                1.什么是职业资格

                2.职业资格制度

        二、我国职业资格制度的历史沿革与评价

                1.探索起步阶段(1986—1995年)

                2.快速推广阶段(1996—2002年)

                3.完善发展阶段(2003—2007年)

                4.改革创新阶段(2008年至今)

        三、我国职业资格制度的成效与问题

                1.成效

                2.问题

        四、我国职业资格制度改革的目标与任务

                1.借鉴发达国家的职业资格证书制度

                2.理顺我国职业管理体系中现行的各项制度

                3.行政许可类职业资格逐步采取分类管理模式

                4.职业资格许可制度中政府与市场作用的界定

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